Coaching equipo formaciones

馃挕 GRUPO馃敽LIDERAZGO馃挕

Dentro del coaching para considerar un grupo deben cumplir con las siguientes caracter铆sticas en com煤n:

1. Identidad del grupo entre s铆 compartiendo ideas, experiencias y emociones.
2. Motivaci贸n.
3. Objetivo y metas com煤n en el que trabajar.
4. Roles definidos. L铆der, facilitadores o participantes activos.
5. Organizaci贸n, Coordinaci贸n y colaboraci贸n.
6. Interacci贸n, Confianza y confidencialidad.
7. Comunicaci贸n y Proceso de aprendizaje continuo.

Un equipo implica una mayor interdependencia, roles m谩s definidos y un objetivo compartido que requiere colaboraci贸n activa para alcanzarlo.

El l铆der de un grupo puede surgir de manera natural a trav茅s de la participaci贸n activa y la influencia de los miembros del grupo o puede ser designado de antemano dependiendo del prop贸sito y las habilidades y din谩micas del grupo.

Una de las claves para que el l铆der contribuya al buen funcionamiento del grupo consiste en ser capaz de crear un ambiente de trabajo en donde todos sus miembros puedan contribuir, aunque esto suponga ceder responsabilidades entre los dem谩s, de vez en cuando.

Para m铆 un l铆der es la persona que re煤ne las siguientes combinaciones de actitudes, cualidades y habilidades emocionales que le permitan guiar, motivar y apoyar a las personas y equipos en su proceso de desarrollo:

鈻 Empat铆a
鈻 Escucha Activa
馃棬 Comunicaci贸n clara y efectiva
鈻 Confianza
鈻 Flexibilidad
漏 Autenticidad
鉂 Habilidad para hacer preguntas poderosas
鈻 Respeto y aceptaci贸n incondicional
鈻 Orientaci贸n a resultados
鈻 Capacidad para crear un ambiente de aprendizaje


芦Juntos es Mejor禄

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